1996年5月31日省人事厅发布粤人任[1996]6号)

第一章总则

第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员离职辞退暂行规定》，结合我省实质，拟定本推行方法。

第二条国家公务员离职，是指国家公务员根据法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关根据法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。

第四条国家公务员的离职辞退，需要坚持实事求是的原则，严格根据规定的条件和程序办理。

第二章离职

第五条国家公务员需要离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请离职。

第六条国家公务员有下列情形之一的，不能离职：

在涉及国家安全、要紧机密等特殊职位上任职与调离上述职位未满解密期的;

要紧公务尚未处置完毕，而且须由本人继续处置的;

由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，与单位签订了服务协定，未满规定服务年限的;

新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年;

正在同意审察的;

其他缘由不适合离职的。

第七条国家公务员离职按下列程序办理：

由本人向所在单位提出离职申请，填写《国家公务员离职申请表》;

所在单位提出建议，根据管理权限报任免机关;

任免机关审批，并将审批结果以书面形式公告呈报单位及申请离职的公务员。

第八条国家公务员提出离职申请后，所在单位或部门应当在接到离职申请表的三个月内予以审批。逾期未予批复的，视为赞同离职，任免机关应予办理离职手续。国家公务员在离职审批期间或法规规定不能离职的，不能擅自辞职。对擅自辞职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。